AI Data Engineer - Non-Financial Risk

Creëer je eigen toekomst

Als Data Engineer bij de afdeling Digital Innovation & Analytics sluit je je aan bij het Non-Financial Risk en People Analytics team. Je werkt in een multidisciplinair Scrum-team waarin je verantwoordelijk bent voor het automatiseren van bedrijfsprocessen en het bouwen van dataproducten die besluitvorming informeren en sturen, zoals modellen, dashboards en AI-oplossingen. De focus ligt op de volgende domeinen: Compliance, Niet-financiële Risico's, Interne Controle en HR. Sluit je aan bij het team en begin de toekomst van Wealth Management vorm te geven door gebruik te maken van data en AI.

We zijn op zoek naar een getalenteerde en ervaren AI Data Engineer om ons dynamische team te versterken. De ideale kandidaat is diep gepassioneerd door de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI, heeft bewezen in staat te zijn om baanbrekende technologieën toe te passen op zakelijke uitdagingen in de echte wereld, en beschikt over een sterke basis in data-engineering. Praktische ervaring met Azure, Azure DevOps en Databricks is essentieel, evenals het vermogen om schaalbare, efficiënte en impactvolle AI-gedreven oplossingen te ontwerpen en implementeren. Als je enthousiast bent over het overbruggen van de kloof tussen data en AI-innovatie, horen we graag van je!

Jouw talenten

‘Gepassioneerd door AI-technologie, samenwerkend en analytisch’, zo kunnen we jou het beste omschrijven in de rol van AI Data Engineer. Je benut deze talenten om de digitale ervaring van onze stakeholders continu te verbeteren en innovatie te stimuleren door middel van data en AI.

Vereiste Ervaring:

• 2–4 jaar ervaring als data-engineer.
• Vaardig in Python & SQL-programmering: Bekwaam in het schrijven, debuggen en optimaliseren van code voor data-engineering taken.
• Ervaring met PowerBI.
  Ervaring met Azure en Azure DevOps, inclusief het configureren van geautomatiseerde build- en releasepijplijnen (CI/CD).
• Ervaring met het implementeren, monitoren en beheren van AI-modellen op Azure.
• Bekendheid met Azure Cognitive Services, Azure OpenAI en Azure AI Foundry voor het ontwikkelen van intelligente applicaties.
• Ervaring met AI-frameworks (Tensorflow, Scikit-learn) en bibliotheken zoals OpenAI.
• Vermogen om zakelijke vereisten te vertalen naar schaalbare technische oplossingen.
• Een creatieve en probleemoplossende instelling met een sterke interesse in het leren van nieuwe technologieën en trends.
• Goede beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Nice to have:

• Ervaring met het bouwen van zowel backend- als frontendapplicaties met ten minste één server-side taal (bijv. Java, Python, C#, Node.js) en één modern front-end framework (bijv. React, Vue, Angular), samen met huidige ontwikkeltools en -praktijken.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Investeren op een meer toekomstgerichte, duurzame en data-gedreven manier met diverse klanten. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we deze ambitie waar bij Van Lanschot Kempen. Dit doen we met zo'n 2.200 collega's in verschillende vakgebieden.

De afdeling Digital Innovation & Analytics is een start-up-achtige omgeving binnen Van Lanschot Kempen. Dit betekent dat de werkomgeving het spannende en ambitieuze karakter van een start-up biedt, gecombineerd met de solide voordelen van een groot bedrijf.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt ook af van de diversiteit van haar personeelsbestand. Onze verschillen maken ons samen sterker. We bevorderen een inclusieve werkomgeving waar alle collega's zich thuis voelen. Bij ons kun je jezelf zijn. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar de verhalen van collega's en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Luister naar onze Podcastserie om te horen wat onze collega's te zeggen hebben.

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Feit is dat als je waarde toevoegt, je hetzelfde van ons kunt verwachten. Een goede werk-privébalans met onze 'hybride manier van werken' is daar een goed voorbeeld van. Als Data Engineer krijg je ook:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.500, passend bij je kennis en ervaring.Een extra flexibel budget van 19,47% van je bruto salaris (inclusief een 13e maand, 8% vakantiegeld en 7 extra wettelijke verlofdagen). Je kunt dit gebruiken voor het kopen van een fiets, een maandelijkse sportschoolabonnement, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het volledige budget op elk moment in het jaar uit te laten betalen.
• 27 verlofdagen waarvan 7 deel uitmaken van het flexibele budget. (voor een regulier contract).
• Thuiswerkapparatuur zoals een elektrisch verstelbaar bureau, stoel, en een aantal schermen naar keuze kunnen besteld en naar je huis gestuurd worden.
• 1 maand volledig betaald wanneer je een sabbatical van 3 maanden of langer neemt.
• Je woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties zoals lopen en fietsen naar het werk!
• Thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid om nationale feestdagen in te ruilen voor religieuze feestdagen.
• Een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen in de leeftijdscategorie 0-12 jaar.

En we hebben nog veel meer arbeidsvoorwaarden voor je klaarliggen. Ontdek wat je allemaal krijgt bij Van Lanschot Kempen.

Werken aan het vermogen van morgen

Ben je enthousiast om deze uitdaging met ons aan te gaan? Solliciteer dan hieronder.

Als je vragen hebt, neem dan contact op met Fieke Fillekes, Manager Advanced Analytics, op 06-12681232 of via f.fillekes@vanlanschotkempen.com.