Chief Data Officer (CDO)

Dit ga je doen

Uitdaging? Dat kan je wel zeggen, want jouw rol als chief data officer (CDO) is echt die van een kwartiermaker. Jij geeft je eigen invulling aan deze nieuwe functie binnen de CIO-office van de Huurcommissie. Je ontwikkelt een heldere toekomstbestendige strategie voor data en informatiehuishouding. En je implementeert en borgt deze ook. Zo maak je van data een strategische kracht voor onze organisatie.

Wat ga jij doen?

Je verbindt organisatiedoelen met slim en verantwoord datagebruik. Je maakt duidelijke afspraken over eigenaarschap, kwaliteit en toegang tot data, zonder de snelheid te verliezen. En je borgt daarbij ook de privacy en veiligheid voor bruikbare én betrouwbare data. Jij creëert overzicht, maakt keuzes mogelijk en krijgt mensen mee, ook zonder directe leiding over de betrokken teams. Je geeft duidelijke kaders aan data-analisten en de medewerker informatiehuishouding terwijl je de lijn met CIO en MT kort houdt. Als drijvende kracht achter datagedreven werken stimuleer en enthousiasmeer je én je versnelt de transitie. Kortom: jij geeft richting aan datagebruik, zodat teams datagericht, slimmer en sneller kunnen werken. Enkele andere concrete taken zijn het:

• opzetten en handhaven van afspraken over data-eigenaarschap, definities, toegang en beveiliging.
• meten en verbeteren van datakwaliteit met duidelijke normen en verbeteracties.
• zorgen voor complianceregels, zoals AVG en Woo, en hierover rapporteren aan het MT.
• beoordelen van kansen en risico’s van data science en AI, met oog voor ethiek en veiligheid.
• afstemmen met externe partners en deelnemen aan rijksbrede data-initiatieven en netwerken.

Dit krijg je

• Salaris: schaal 13 €5.212,93 - €7.747,7 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Uren per week: 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Je combineert strategisch denken met doen wat nodig is om het werk vooruit te helpen. Je legt complexe keuzes helder uit en bouwt draagvlak ook zonder hiërarchische macht. Je hebt een duidelijke visie op digitale transformatie. Je weet te overtuigen, verbinden en zet koers uit, met oog voor zowel kansen als risico’s. Krijg je energie van richting geven en data structureren, zodat ze waardevol, betrouwbaar en bruikbaar worden en teams sneller en beter kunnen werken? Dan pas je hier goed. Ook heb je:

• een wo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur een achtergrond in bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica, bestuurlijke informatiekunde of een verwante studie.
• aantoonbare kennis van of ervaring met: geavanceerde data science en machine learning, inclusief de toepassingen en ethische aspecten van AI.
• data engineering, cloud-infrastructuren en/of data-visualisatie en storytelling.
• aantoonbare ervaring met ontwikkelen én implementeren van een datastrategie en beleid voor informatiehuishouding.
• kennis van wet- en regelgeving rond datagebruik, zoals AVG en Woo, en een scherp oog voor ethiek en je weet wanneer data wel en niet gebruikt mogen worden.

Hier kom je te werken

Over Huurcommissie (Ministerie van VRO)

De Huurcommissie is er voor huurders en verhuurders. Als onpartijdige en onafhankelijke geschillenbeslechter bieden wij hulp als beide partijen er samen niet uitkomen over bijvoorbeeld de huurprijs, onderhoud of servicekosten. Als het nodig is, doen we zelf onderzoek in de woning. Onze uitspraken zijn gebaseerd op de wet. De Huurcommissie is volop in beweging. Naar aanleiding van nieuwe wetgeving breiden we onze taakgebieden uit. Ook komen er nieuwe collega’s bij. Vanuit de politiek en de samenleving is er op dit moment volop aandacht voor het thema wonen. Vanzelfsprekend zijn we daar als medewerkers van de Huurcommissie goed van op de hoogte en nauw bij betrokken. Belangrijk in ons werk is dat we begrijpelijk, duidelijk en transparant zijn. In onze relatie met huurders, verhuurders, gemeenten en andere relaties zijn we laagdrempelig, vriendelijk, integer en toegankelijk.