Compliance Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Deze functie bevindt zich in de 2e lijn binnen het “three lines model”. Als Compliance Officer zie je toe op de naleving van interne normen en van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat het management en de medewerkers zich bewust zijn van compliance risico’s, zodat Bovemij integer handelt. Op risicogebied ben je een belangrijke business partner van de 1e lijn. Je hebt een cruciale rol binnen de risico- en compliance-cyclus van de keyprocessen binnen één of meerdere business units.

De belangrijkste taken binnen deze functie zijn:

• Je volgt de relevante veranderingen binnen en buiten de organisatie die invloed kunnen hebben op de integere bedrijfsvoering, waaronder wet- en regelgeving.
• Je informeert en adviseert proactief over deze ontwikkelingen en ondersteunt de 1e lijn bij de vertaling naar beleid en procedures voor de uitvoering in de organisatie.
• Je bevordert de bewustwording binnen de organisatie en geeft hiertoe trainingen aan medewerkers.
• Je coördineert risico en compliance assessments, waarbij je samen met de 1e lijn spart over de risico’s die ze lopen en de manier waarop beheersmaatregelen het beste kunnen worden ingericht. Dit doe je samen met de Risk Officer in de 2e lijn. Deelnemers aan de assessments zijn de proceseigenaar en de inhoudelijk specialisten in de 1e lijn.
• Je neemt de output van de assessments op in de GRC-tool van Bovemij in samenspraak met het Team AO/IC in de 2e lijn.
• Je rapporteert onafhankelijk aan de 1e lijn (schriftelijk en mondeling) over de effectiviteit van de beheersmaatregelen.
• Je geeft advies over compliance vraagstukken, gevraagd en ongevraagd.

Kortom, je levert een essentiële en unieke bijdrage aan de risicobeheersing en integere bedrijfsvoering van Bovemij.

Jouw achtergrond

• Minimaal een HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare compliance functie, bij voorkeur in de verzekeringsbranche.
• Kennis van financieel toezichtrechtelijke regelgeving, zoals de Wft en onderliggende regelgeving, evenals Sanctieregelgeving, en in staat om dit te vertalen naar intern beleid.
• Ervaring met risico- en compliance assessments.
• Ervaring met het werken met een GRC-tool, waarbij kennis van ServiceNow een pré is.
• Zelfstandig, resultaat- en servicegericht, en zoekt actief de samenwerking met managers en coördinatoren.
• Accuraat, analytisch en goed in plannen en organiseren.
• Duidelijke en overtuigende schriftelijke en mondelinge communicatie.