Senior Operational Risk Manager
Jouw verantwoordelijkheden
Als Senior Operational / Enterprise Risk Manager vervul je drie hoofdtaken:
1. Je draagt bij aan een duidelijke riskmanagementstrategie. Dit betekent dat je risicobeleid, beheer doelstellingen formuleert en richtlijnen opstelt.
2. Je draagt samen met collega’s bij aan de implementatie van dit beleid, door te adviseren en mee te denken over hun implementatieplannen.
3. Je daagt de gehele organisatie uit om risicomanagement nog effectiever toe te passen en operational risico’s in de vroegste stadia aan te pakken.
Jouw werkzaamheden
Je voert assessments uit om te beoordelen hoe wij riskmanagement integreren in onze bedrijfsvoering, systemen en processen. Je evalueert de effectiviteit van control measures en verdiept je in significante operationele incidenten. Samen met relevante afdelingen en experts analyseer je de situatie, adviseert en ondersteunt het management bij het optimaliseren van hun riskmanagementprocessen.
Je speelt een belangrijke rol bij het onderhouden, uitdragen en verder professionaliseren van het Integrated Control Framework (ICF) en hebt daar ook innovatieve ideeën over. Daarnaast heb je een kritisch oog bij risk rapportages, en geeft daar een weloverwogen oordeel over. Je ondersteunt en faciliteert het (senior) management met gestandaardiseerde methoden en technieken, waaronder Risk Self Assessments op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je neemt deel aan MT's en Risk comités en onderhoudt contact met de externe accountant en vakgenoten van andere organisaties.
Wat vragen wij van jou?
- Wo-niveau.
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring.
- Kennis van Risk frameworks.
- Affiniteit met zowel enterprise als operational risk.
- Bij voorkeur ervaring in de financiële sector.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven
Competenties:
- Analytisch sterk en duikt graag diep in complexe vraagstukken.
- Uitstekende communicatievaardigheden en overtuigingskracht.
- Jij bent een actieve en betrokken professional met een goed gevoel voor de organisatie. Je hebt de vaardigheid om op alle niveaus binnen de organisatie als gesprekspartner op te treden, waarbij je effectief kunt samenwerken met zowel je eigen team als andere afdelingen om de gewenste resultaten te behalen. En natuurlijk, last but not least, is een goed gevoel voor humor daarbij essentieel.
