Van luchtvaarttechniek naar AI: Kees kiest voor ontdekken en ontwikkelen
Met een Canadese moeder en Nederlandse vader, is Kees ’t Hoofd opgegroeid in Londen Vanwege de kwaliteit van het onderwijs studeerde hij lucht- en ruimtevaarttechniek in Delft. Toch koos hij voor een traineeship bij NN. Kees legt uit: “Ik heb veel ervaring in de luchtvaart, maar er zijn niet veel mogelijkheden om binnen mijn specifieke specialisatie door te groeien. Ik wilde mezelf persoonlijk ontwikkelen en verkennen. De nadruk die NN legt op persoonlijke ontwikkeling en de inhoud van het traineeship hebben me overtuigd.”
Teamwerk
“Wat NN onderscheidt, is hoeveel waarde ze hechten aan hun mensen en teamwork. Ik had net mijn masterthesis afgerond, wat een behoorlijk individuele opdracht en ervaring was. Hierdoor besefte ik dat ik veel beter tot mijn recht kom in een team. Kees zijn voorkeur voor teamwork komt ook tot uiting in zijn hobby’s, waarvan rugby er eentje is. “Het kernprincipe van mijn andere hobby’s, zoals wandelen en klimmen, is het verkennen van nieuwe plekken en het maken van vrienden,” zegt Kees. Het Technology & AI traineeship biedt hem ook veel mogelijkheden om te zijn interesses te verkennen en nieuwe mensen te ontmoeten.
Hechte gemeenschap
“Ik ben onder de indruk van hoe aardig mijn collega’s zijn. Je kunt echt naar iedereen toe gaan en een gesprek met ze hebben. Ik heb ook een echte band met de andere trainees. We zijn allemaal net begonnen en staan voor dezelfde uitdagingen. Het is echt een groot pluspunt om een groep gelijkgestemden te hebben. We bespreken dingen, lunchen samen en nemen deel aan een hoopsociale activiteiten.”
Gestructureerde leerervaring
Een van de grootste voordelen van zijn traineeship is de omgeving waarin we leren. “Op de universiteit moesten we veel zelf leren. Voor mijn thesis moest ik veel programmeren, wat ik mezelf moest aanleren. Ik wilde mijn technische vaardigheden verder ontwikkelen, maar op een doordachte, gestructureerde manier. Tijdens de engineering bootcamp bij NN werd alles verteld over wat we als trainee moesten weten, van IT-architectuur tot cybersecurity en AI.”
Kees vervolgt: “Wat ik nog meer waardeer aan het traineeship zijn de soft skill trainingen die we krijgen. Al na een paar weken in het traineeship hadden we onze eerste trainingsweek. Tijdens deze trainingen leerden we op onszelf te reflecteren en hoe we effectief feedback konden geven, wat erg nuttig was.”
Parallelle vaardigheden
Kees werkt nu twee maanden in Group IT. “Ik help een programmamanager bij een groot, meerjarig project dat invloed heeft op alle business units van NN en een omvang heeft van honderden miljoenen euro’s.”
“In mijn tweede project onderzoek ik hoe informatie binnen projecten wordt gedeeld. Al deze verschillende stakeholders, van senior management tot developers, communiceren anders. We streven naar een gecentraliseerde oplossing om miscommunicatie te voorkomen.”
Het feit dat Kees geen IT heeft gestudeerd staat hem niet in de weg, omdat engineers over vergelijkbare vaardigheden beschikken. “Engineers zijn goed in het opsplitsen en oplossen van complexe problemen. Ik vind het dus leuk om deze complexe organisatorische projecten te vereenvoudigen. ”
Doe wat je leuk vindt
Kees besluit: “Ik ben echt verrast door hoeveel vrijheid we krijgen. Binnenkort ga ik naar Londen om mijn familie te zien en werk ik vanuit huis. NN geeft echt om ons. En één van de dingen die ik heb meegenomen van de instructiedagen is: probeer je carrière niet ver van tevoren te plannen. Doe in plaats daarvan iets wat je leuk vindt, denk ook op korte termijn en haal op die manier voldoening uit je carrière.”
